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    • 上杭县人民法院关于公开招聘速录员的公告
    • 发布时间2019年3月5日  |  来源龙岩好工作人才网  |  已浏览人次
    •  因单位工作需要拟向社会公开招聘5名速录员现将有关事项公告如下

      一招聘岗位人数

           本次招聘速录员岗位5名

       二报考资格及条件

      (一)基本条件要求

      1.具有中华人民共和国国籍

      2.遵守中华人民共和国宪法及相关法律法规政治立场坚定品行端正诚实守信服务意识强

      3.具备符合以下招聘岗位要求的文化程度工作能力和其他资格条件等应聘人员学历专业的认定按照我省现行公务员招考的相关规定执行

          4.身体健康符合现行公务员考录体检标准五官端正具有正常履行招聘岗位职责的身体条件

      5.有下列情形之一的不得报名和录用?#24418;?#21462;得毕业证书的应届毕业生受过刑事处罚或者治安管理处罚的或者涉嫌违法犯罪?#24418;?#26597;清的被纳入失信被执行人的因违纪违规被开除辞退解聘的违反社会公德职业道德造成不良影响的家庭成员被判处刑罚或纳入失信被执行人名单的本人或家庭成员参加非法组织邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的其他原因不适合在人民法院工作的

      二速录员岗位条件

      1.?#21592;w?#19981;限

      2.年龄18周岁以上35周岁以下 (1984年2月27日至2001年2月28?#25484;?#38388;出生)

      3.学历与专业本科及以上学历专业不限法学类专业或计算机科学与技术类计算机软件类计算机网络技术类专业的毕业人员学历放宽到全日制专科学历及专业的认定参照我县2018年事业单位招聘工作人员的规定进行

      4.具备熟练的文字录入技能

      5.?#27531;?#24037;作本岗位服务期限不少于5年

      三加分项具有以下4种情形的在基础测试科目成绩中加5分封顶5分

      具有全日制普通院校法学类专业本科学历具有计算机编程能力并从事编程程序员工作2年及以上按签订的劳动合同认定具有计算机技术与软件专业技术资格软考证书;通过国家司法考试或法律职业资格考试以上加分申请必须在报名时间内提交逾期未提交视为自愿放弃加分

         三招聘程序

          一报名及资格审查

      1.报名时间2019年3月1日至3月13日(正常上班时间: 上午8:00—12:00;下午2:30—5:30)

      2.报名地点?#34987;?#19996;路凯悦花园?#24742;?#19978;杭县社会保障服务中心二楼东209室联系电话0597-3316691联系时请告知是在龙岩好工作人才网看到的招聘信息

      3.报名方式本次招聘采取现场报名的方式进行

      报名须提交材料及装订顺序

      1报名表原件近期一寸同底彩色证件?#25484;?张1张贴报名表?#32602;?张用于制作基础测试准考证

      2本人身份证原件和?#20174;?#20214;

      3毕业证书原件和?#20174;?#20214;

      4加分申请表相关资格证书材料原件和?#20174;?#20214;

      委托他人提交报名材料的须提供报考人员本人出具的书面委托函收取的报名资料恕不退还

      4.资格审查

          1报名时县人社局将严格按照报考条件要求进行资格初审报考人员应严格按照招聘岗位资格条件要求报名并对报名表填报的报考信息和提交的相关报?#30142;?#26009;的真实性准确性负责

      2报名结束后县法院对资格初审合格的报名人员进行资格审查经资格审查合格方可参加考试并统一核发基础测试准考证报考人员是否符合条件以资格审查为准

      3凡不符合报考条件的或弄虚作假的一经核实取消考试资格或聘用资格

      四招聘考试办法

      本次招聘采取基础测?#38498;?#38754;试相结合的方式进?#26657;?#22343;按满分100分计基础测?#38498;?#38754;试工作委托上杭县人力资源和社会保障局组织实施

      一基础测试满?#32844;?00分计占考试总成绩的60%分为计算机测?#38498;ͱ适?#20108;个科目

      1.计算机测试满分为100分按60%计入基础测试成绩

      测试内容和要求听打测试满分为70分主要?#30142;?#35745;算机文字速录水平在100字/分钟的语速下播放10分钟时长录音资料以应试人员录入的准确率为标准进行评分EXCEL基础运用操作满分为15分PDF基础运用操作满分为15分

      设定计算机测?#38498;?#26684;线60分达到合格线的人员方可确定为面试人选

      2.?#36866;ԣ?#28385;分为100分按40%计入基础测试成绩

      ?#36866;?#20869;容和要求十九大报告ڡ中华人民共和国宪法中华人民共和国刑事诉讼法?#32602;?018修正中华人民共和国民事诉讼法?#32602;?017修正

      3. 基础测试要求报考人员参加基础测试时需提供本人身份证基础测试准考证原件并按基础测试准考证的相关要求分别参加计算机测?#38498;ͱ适ԡ?/span>

      二面试满?#32844;?00分计占考试总成绩的40%

      1.面试人选确定

      1根据考生基础测试成绩即计算机测试×60%?#36866;?times;40%加分下同从高分到低分的顺序按岗位招聘人数1:3比例确定面试人选进入面试的最后1名若有同分数者一并确定为面试人选如参加基础测试人数不足招聘人数3倍则达到计算机测?#38498;?#26684;线以上的人员全部确定为面试人选

      2面试人选予?#38498;?#21457;面试通知书?#32602;?#38754;试的具体时间地点和要求等以面试通知书为准

      2.面试内容面试采用结构化面试方式进?#26657;?#20027;要测查参加考试人员的理论政策水平思维反应能力综合?#27835;?#33021;力语?#21592;?#36798;能力以及履职所必备的基本知识和能力

      3.面试要求报考人员参?#29992;?#35797;时需提供本人身份证基础测试准考证面试通知书原件并按面试通知书的相关要求参?#29992;?#35797;

      4.有关事项

      1如有报考人员不按考试规定的要求参加基础测试面试的视情况按取消考试资格或自愿放弃招考资格处理不再作为体检?#30142;?#23545;象

      2考试总成绩的计算考试总成绩=基础测试成绩×60%+面试成绩×40%

          五?#30142;?#20307;检及公示

           一?#30142;?/span>

          1.确定?#30142;?#23545;象根据考试总成绩从高分到低分的顺序按招聘人数11比例确定?#30142;?#23545;象如确定的最后1名?#30142;?#23545;象有同分数者以基础测试成绩高分者为先如基础测试成绩仍相同以计算机测试高分者为先如仍相同则一并纳入?#30142;?#23545;象

          2.?#30142;?#23545;象应在县法院要求的?#27605;?#20869;提交户籍所在地公安部门出具的本人有无刑事处罚记录证明书家庭成员无违法犯罪证明材料及户口所在地乡镇计生部门出具的计划生育证明并经县级卫健部门认定盖章?#30142;上?#27861;院按有关规定及招聘条件要求进?#26657;?#30830;认?#30142;?#23545;象在报名时提交的信息和材料是否真实准?#32602;?#26159;否符合规定的招聘条件

          3.如有?#30142;?#19981;合格或自愿放弃者按考试总成绩含优?#20154;?#24207;从高分到低分的顺序?#26469;?#36882;补?#30142;?#23545;象人选

          二体检

          1.经?#30142;?#21512;格的人员确定为体检对象?#19978;?#27861;院按照现行公务员录用体检的相关标准和要求统一组织体检

          2.不按要求参加体检的或自愿放弃体检者视为自愿放弃本次招聘资格

          3.体检不合格者不予聘用

          4.在体检中出现身体不合格或自愿放弃者按上述程序?#26469;?#36882;补人选

          三公示

          根据考试?#30142;?#20307;检的结果?#19978;?#27861;院研究确定拟聘用人员名单在相关网站和公示栏等予以公示5个工作日

      六聘用与薪酬待遇

      一聘用办法

      1.确定招聘的速录员实行劳务派遣并签订聘用合同聘用合同期为2年试用期为2个月试用期满经考核合格的正式聘用考核不合格者取消聘用聘用期满经县法院考核合格双方同意可以办理续聘

      2.已与有关单位签有劳动或聘用合同?#20197;?#21512;同期限内的办理聘用?#20013;?#21069;应自行解除原合同如有隐瞒后果自负

      二薪酬待遇

      1.速录员工资实行基本工资绩效工资和院龄工资相结合的计薪办法按规定缴纳五?#25214;?#37329;正式聘用后与单位现有同类人员待遇相同

      2.具有计算机编程能力且与岗位相匹配的技术型人员薪酬另行研究

      七其他事项

      1.应聘人员在报名考试?#30142;?#20307;检等过程中如?#20449;?#34394;作假违规违纪行为的一经查实取消其聘用资格已签订聘用合同的一律解除聘用合同按上述办法进行递补

      2.应聘人员在报名时所留联系电话在本次招聘期间必须保持畅通无法联系造成影响招聘的后果由报考者自负

      3.本次招聘最终解释权归县法院咨询电话0597-3887060

       

      附件
      1.上杭县人民法院招聘速录员报名表

      2.上杭县人民法院招聘速录员加分申请表


      上杭县人民法院

      2019年2月28日

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